Право на пенсію за півтора роки
Дата: 11.07.2025 14:53
Кількість переглядів: 167
Умови отримання дострокової пенсії
Згідно з пунктами 6 та 7 частини 1 статті 115 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", право на призначення дострокової пенсії за віком мають особи:
Пункт 6 - Звільнення з економічних причин
Умови:
- Трудовий договір розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
- Причина звільнення: зміни в організації виробництва та праці, зокрема:
- ліквідація підприємства
- реорганізація
- банкрутство
- перепрофілювання підприємства, установи, організації
- скорочення чисельності або штату працівників
- На день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку
- Особа зареєстрована у державній службі зайнятості
- Відсутність підходящої роботи
- Наявність необхідного страхового стажу для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі
Пункт 7 - Звільнення за станом здоров'я
Умови:
- Трудовий договір розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
- Причина звільнення: виявлена невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров'я
- На день звільнення залишилося не більше ніж półтора року до досягнення пенсійного віку
- Наявність необхідного страхового стажу для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі
Необхідні документи
Згідно з Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій (постанова правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1):
Загальні документи:
- Трудова книжка
- Копія наказу (розпорядження) про звільнення або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб
Додаткові документи:
Для пункту 6:
- Клопотання про достроковий вихід на пенсію, видане регіональними, міськими, районними, міськрайонними центрами зайнятості Державної служби зайнятості
Для пункту 7:
- Документи закладу охорони здоров'я, які підтверджують виявлену невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров'я
