Тренінг «Слово, яке не ранить: Ненасильницьке Спілкування в управлінській взаємодії».
11 грудня 2025 року на базі Центру професійного розвитку педагогічних працівників Коблівської сільської ради відбувся важливий освітній захід для директорів закладів дошкільної освіти — тренінг «Слово, яке не ранить: Ненасильницьке Спілкування в управлінській взаємодії».
Захід розпочався з давньої притчі «Мішок із пір'ям» , яка акцентувала увагу на незворотній силі слова та відповідальності управлінського слова.
Консультант Іванова Леся наголосила, що для керівників ЗДО їхнє слово — це не просто звук, це управлінське розпорядження. Тренінг досліджував принципи, як, зберігаючи авторитет, обирати слова, що будуть конкретними, емпатійними і сфокусованими на потребах, створюючи атмосферу співпраці та поваги.
Навчання було засноване на методиці ННС, розробленій психологом Маршаллом Розенбергом , яка є підходом до життя, заснованим на емпатії та свідомості.
У практичній частині тренінгу «Переклади на мову співпраці» учасники відпрацьовували навички , перетворюючи типові управлінські вислови на формулювання, що включають Спостереження, Почуття, Потребу та Прохання. Були обговорені основні фактори, що блокують ННС в умовах стресу та високої відповідальності:
- Автоматичні реакції, узагальнення та ярлики.
- Відсутність усвідомлення власних почуттів та потреб (самоемпатії).
- Перетворення прохання на вимогу.
ННС в управлінні – це не про «м’якість», а про свідоме використання сили повноважень, авторитет, заснований на повазі, і контакт із колективом.
Ненасильницьке спілкування — це мова життя і ефективного лідерства, яка починається з вибору, як керівник хоче взаємодіяти з людьми.
Отримані знання стануть основою для створення безпечної, довірливої та ефективної атмосфери у взаємодії з педагогами та батьками у закладах дошкільної освіти Коблівської громади.
Дякуєм усім директорам закладів дошкільної освіти за активну участь у тренінгу «Слово, яке не ранить: Ненасильницьке Спілкування в управлінській взаємодії».
Ваша готовність інвестувати час та зусилля у розвиток комунікативних навичок є свідченням високої відповідальності перед колективами, батьками та вихованцями. Саме такі свідомі кроки керівників сприяють створенню безпечного та підтримуючого освітнього простору.
Ми завжди готові надавати консультативну, психологічну та методичну допомогу з будь-яких питань, пов'язаних з професійним розвитком.
